中工网讯（工人日报-中工网记者李丹青）记者近日从人社部获悉九五配资，人社部近日印发《关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知》，提出利用2年时间，开展博士后工作、职称和职业资格、继续教育、专家工作、留学人员回国、综合服务及其他工作等6个方面24项专业技术人才管理服务改革工作试点。
人社部专业技术人员管理司负责人介绍，试点涵盖政策创新、项目实施、服务平台建设等人才工作全链条。
其中九五配资，在职称和职业资格工作方面，提出建立评审委员会质量评估机制、完善职称评价新标准、建立职称评审诚信档案库、探索完善职业资格国际（境外）认可机制4项改革试点任务。
在继续教育工作方面，提出规范优化专业技术人员继续教育基地建设、探索建设数字技术工程师培育供需链、以赛事引领促进数字人才选拔培养、探索“人工智能+继续教育”应用场景新范式4项改革试点任务。
在专家工作方面，提出健全专家发挥作用体系、优化专家服务需求对接机制、探索建立专家服务基地动态调整机制、聚焦地方产业发展需求举办专家创新大讲堂4项改革试点任务。
在综合服务及其他工作方面，提出加强人才综合服务体系建设、支持人才低成本创新创业、引进使用银龄人才、加强技术经理人队伍建设4项改革试点任务。
试点期内，允许各省（区、市）及新疆生产建设兵团根据实际，适当增加试点事项、调整试点内容。每个试点事项可明确1～2个地市或高校、科研院所、科技领军企业等人才密集型单位作为具体试点单位。
《通知》强调，要总结推广一批典型案例九五配资，转化形成一批工作举措，系统推进专业技术人才政策制度创新、工程项目提质、平台载体优化、服务体系完善，提升专业技术人才工作引领支撑高质量发展水平。
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